为深入贯彻党的二十大精神，落实《"十四五"中医药发展规划》要求，助力基层医疗机构管理能力升级，2025年4月19日，由中国中医药科技发展中心（国家中医药管理局人才交流中心）主办的基层医疗机构管理人员能力提升培训班在石家庄凯旋门大酒店圆满落幕。来自河北省各市、县二级及以上约200位医疗机构负责人齐聚一堂，共同探讨新医改背景下医疗机构管理创新路径。

聚焦医改前沿 共谋发展新篇

开幕式上，河北省中医药管理局副局长刘彦红在致辞中指出，基层医疗机构作为分级诊疗体系的基石，亟需通过管理创新激发发展活力。中国中医药科技发展中心副主任刘陆阳强调，本次培训聚焦DRG/DIP支付改革、公立医院国考指标优化等核心议题，旨在为县域医疗管理者提供系统性解决方案。

专家智库赋能管理升级

培训班特邀医改政策研究专家与医院管理实践者联袂授课。北京市卫生健康大数据与政策研究中心陈吟研究员深入解读DRG支付改革对下医疗服务高质量发展的思考，提出"病种成本核算+临床路径优化"双轮驱动策略。中国中医科学院西苑医院原党委书记刘捷结合三级医院评审经验，系统剖析公立医院绩效考核指标提升的十大关键环节，强调“数据治理是精细化管理的前提”。国家卫健委基层司原司长聂春雷提出全面推进紧密型县域医共体建设构想，河北省人民医院原副院长宋光耀则以“调糖中心”建设为案例，展示专科能力建设与分级诊疗体系的协同发展模式。中国联通集团智慧健康科学家朱艳春现场演示AI辅助决策系统在医疗质控、资源配置中的创新应用，引发参会者热烈讨论。

实战研讨破解发展难题

圆桌论坛环节，围绕“专科能力提升与创新药结合” “医产学研协同创新”两大主题，与会院长们展开深度对话。多位县级医院管理者分享了DIP付费改革中的实践困惑，专家团队现场提出个性化改进方案，形成可复制的管理工具包。参会者纷纷表示，课程内容紧贴县域医疗改革痛点，特别是医保支付改革与医院运营的专题分析，为基层医疗机构转型升级提供了清晰路径。

作为国家“医疗卫生强基工程”的重要实践，本次培训班通过央地联动、产学协同的创新模式，成功打造了基层医疗管理人才培养的示范样板，为推进中医药事业高质量发展注入新动能。