7月10日下午，中国中医药科技发展中心（国家中医药管理局人才交流中心）召开全体职工大会暨党建引领青年博士专班工作启动会。国家中医药管理局科技司副司长、中心副主任（主持工作）马忠明同志出席会议并作总结讲话。 

会上，人事处介绍了《中心绩效工资管理办法》的修订背景、主要内容及修改要点，成果推广处解读了《中心科技成果转化管理办法》。全体职工举手表决并一致通过《中心绩效工资管理办法》，同时宣布党建引领青年博士专班分组安排，正式启动专班工作。 

马忠明在总结讲话中指出，此次绩效工资制度修订是中心提升能力、完善内部管理、激发干事创业活力的重要举措。新绩效办法立足公益二类事业单位定位，坚持公益导向，兼顾效率与公平，进一步强化基础保障，推动绩效分配与岗位职责、年度任务和实际贡献紧密挂钩。中心各处室要带头担当、主动作为，以承担高水平科研项目和重大任务为牵引，充分发挥科技成果转化政策的激励作用，推动更多创新成果落地应用，不断提升中心服务国家中医药管理局决策部署、支撑行业发展的专业技术服务能力。 

马忠明强调，青年人才培养和干部队伍建设是中心长远发展的重要支撑。青年博士专班要坚持党建引领，紧扣中心主责主业，把重大任务、重点项目和急难险重工作作为培养锻炼人才的重要平台，推动跨处室协作和人才资源共享。要进一步规范和加快干部选拔任用工作，坚持党管干部原则和事业为上导向，坚持把政治标准放在首位，注重工作实绩和干部一贯表现，将绩效考核、重大任务完成情况、专班实践和日常工作表现作为选人用人的重要参考，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有平台。 

马忠明要求，全体干部要进一步增强规矩意识和履职能力，坚持公益属性，强化风险防控，不断提升科技创新、成果转化和行业服务能力。要进一步统一思想、坚定信心、提振士气，以钉钉子精神推动中心各项工作任务落地见效，以“无需扬鞭自奋蹄”的政治自觉和行动自觉，为中心高水平、高质量发展作出新的更大贡献。 

会议由中心副主任、工会主席刘陆阳主持，中心副主任范劲松出席会议，中心全体职工参加。